FORMATION | Les bons réflexes en cas d’embauche de salarié de nationalité étrangère
En partenariat avec Erys, les équipes du cabinet Chassany Watrelot & Associés conçoivent et mettent en œuvre des programmes de formation novateurs et pragmatiques dans le domaine du droit social et des ressources humaines.
Développées par des avocats en droit du travail, ces sessions de formation sont enrichies par des études de cas pratiques visant à aiguiser les compétences, ainsi que par des échanges destinés à favoriser l’adoption des meilleures pratiques.
Entre chaque session, les participants ont accès à des outils numériques pour consolider leur apprentissage. Concises, pertinentes et spécialement conçues pour des professionnels en action, les formations CWA x ERYS offrent un apprentissage opérationnel qui s’intègre parfaitement au rythme de travail des professionnels des ressources humaines.
14 MARS 2024
\ LES BONS RÉFLEXES EN CAS D’EMBAUCHE DE SALARIÉ DE NATIONALITÉ ÉTRANGÈRE
Dans un contexte dans lequel le marché de l’emploi et du recrutement est en forte tension, les sociétés sont de plus en plus souvent confrontées aux problématiques d’embauche de salariés de nationalité étrangère.
A cette problématique de recrutement, s’ajoute une complexification juridique du droit des étrangers qui a fait l’objet d’importantes évolutions suite à la recodification du CESEDA et la publication du décret n°2021-360 du 31 mars 2021.
L’objectif de cette formation est de permettre aux interlocuteurs RH d’identifier les principes juridiques directeurs de la réforme du droit des étrangers en vigueur depuis près d’un an, d’acquérir les bons réflexes dans de tels projets de recrutements et de sécuriser les pratiques liées à la gestion de ces salariés au cours de la relation contractuelle.
MODALITÉS
\ 1 séquence de formation en distanciel de 3h30
Prochaine session : 14 mars 2024 (09h00-12h30)
