Rémunération & Épargne salariale
Chassany Watrelot & Associés accompagne et conseille les entreprises dans la mise en œuvre de leur politique individuelle et collective de rémunération & épargne salariale, afin de leur permettre au mieux d’attirer, de motiver et de fidéliser les dirigeants et collaborateurs.
Son expertise et son expérience du monde de l’entreprise en font un réel partenaire lors de la mise en place ou de la renégociation de leurs dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation, plans d’épargne…).
Le cabinet conseille également au plus près les entreprises dans leur recherche de solutions et d’optimisation de la rémunération des dirigeants.
Chassany Watrelot & Associés a constitué une équipe de spécialistes en droit social disposant par ailleurs de réelles compétences en matière « URSSAF » et en droit fiscal qui lui permet d’offrir une assistance sur mesure à chaque étape de l’opération projetée et de proposer des solutions opérationnelles, innovantes et sécurisées.
\ NOTRE INTERVENTION
- Conseil et assistance lors de la mise en place ou de la révision :
\ des plans de primes, de bonus ou de rémunération variable
\ des plans d’intéressement
\ des accords de participation
\ des plans d’épargne salariale (PEE, PEI, PERCO…)
- Préparation des procédures d’information-consultation des institutions représentatives du personnel et des négociations avec les syndicats
- Élaboration des accords et règlements des plans : accords d’entreprise, accords référendaires et décisions unilatérales
- Accompagnement en cas de transfert d’entreprises (analyse du sort des dispositifs, accompagnement dans les négociations d’harmonisation…)
- Optimisation sociale et fiscale
- Audit de conformité et proposition de solutions d’optimisation
- Assistance à l’occasion des opérations de contrôle URSSAF (réponse aux lettres d’observations, saisine des commissions de recours amiable, assistance devant les tribunaux)
