\ RECTO-VERSO N°20

LE COMPTE DE PÉNIBILITÉ ENTRE EN VIGUEUR

La compensation de la pénibilité au travail est depuis quelques années au coeur des réformes en lien avec la prévention des risques professionnels et la retraite. La loi du 20 janvier 2014 (loi n° 2014-40 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites) a créé le dispositif du « Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité » (compte pénibilité ou « CPPP ») au profit de chaque salarié exposé aux facteurs de pénibilité déclenchant l’obligation d’établir une fiche individuelle de prévention des expositions.

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