\ CHASSANY WATRELOT & ASSOCIÉS CLASSÉ PARMI LES MEILLEURS CABINETS D’AVOCATS FRANÇAIS EN DROIT SOCIAL
CHAMBERS EUROPE 2021 \ Employment \ France
Chassany Watrelot et Associés de nouveau en bonne place dans le classement des meilleurs cabinets d’avocats français en droit social publié par l’édition 2021 du guide international de référence Chambers Europe.
Le guide souligne l’intervention réputée du cabinet en matière de contentieux, d’accords collectifs et de réorganisations : Chassany Watrelot & Associé est un « cabinet spécialisé en droit du travail réputé qui intervient dans le cadre de contentieux, d’accords collectifs, ainsi que de transferts de salariés (…). Il intervient également (…) en matière de plans de sauvegarde de l’emploi. La liste des clients comprend des sociétés françaises de premier ordre et des institutions financières. »
Chambers ajoute que les personnes interrogées dans le cadre de l’enquête saluent le pragmatisme des avocats, soulignant leur « capacité à s’adapter aux difficultés rencontrées sur le terrain et à formuler des conseils juridiques qui ne sont pas seulement théoriques mais opérationnels ». Ont également été remarqués : « la disponibilité et la réactivité de l’équipe, son soutien personnalisé et sa connaissance de notre activité ».
Dans ce même classement, le guide Chambers classe Elisabeth Graujeman parmi les notable practitioners, relevant qu’elle « travaille pour une liste impressionnante de clients nationaux de premier plan. Elle s’occupe de la négociation de conventions collectives, de litiges et de questions de gestion de crise. Elle se distingue en outre par ses connaissances spécialisées en matière de pensions et de sécurité sociale. »
Il en va de même pour Jérôme Watrelot, également distingué parmi les notable practitioners et qui fait une entrée remarquée dans le classement « grâce à une forte réaction du marché » et qui « conseille des clients issus des secteurs de la vente au détail, de l’alimentation et des boissons, et du transport sur des mandats litigieux et non litigieux en droit du travail. »
