Anticiper les contentieux futurs passe par le respect des obligations en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Il s’agit d’un enjeu majeur pour l’Entreprise.
Le respect des obligations en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail est aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises tant d’un point de vue humain qu’économique..
Élaborer et faire vivre une politique de santé et de sécurité efficace requiert d’adopter une approche globale des risques professionnels et de la performance tout en maitrisant parfaitement les relations avec les Instances représentatives du personnel, interlocuteurs incontournables de l’entreprise.
Chassany Watrelot & Associés offre aux entreprises un accompagnement adapté à leur activité et aux dernières évolutions juridiques :
Une mauvaise prise en compte des effets du travail sur la santé des salariés entraine de lourdes conséquences financières : augmentation du taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP), rentes d’Incapacité Permanente Partielle (IPP), surcoûts liés à la reconnaissance d’une faute inexcusable.
La maîtrise de ces coûts ainsi que la gestion des conséquences des AT/MP sur le contrat de travail nécessitent une parfaite appréhension des règles extrêmement variées, applicables à une même situation : procédures de reconnaissance (CPAM), tarification de la Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail (CARSAT), contentieux général et technique de la Sécurité Sociale, contentieux pénal.
Chassany Watrelot & Associés offre une expertise de pointe mettant l’accent sur la recherche de solutions innovantes et opérationnelles.
L’expérience pratique acquise par ses équipes spécialisées, permet au cabinet Chassany Watrelot & Associés d’accompagner ses clients lors de la survenance des AT/MP et de les assister dans toutes les étapes de ces dossiers et de leurs phases pré-contentieuses ou contentieuses.
